偶有囿于出身者，缺乏机会，一直没能到蜕变和展现的点，可要撞到贵人，碰到机会，就是传说中的一遇风云便化龙，崭露头角，光芒四射，一发不可收拾。
好比大奔前期拿着水火棍打酱油，武力平平，还有酒赌双瘾，却已显出侠肝义胆的气质，奔雷剑归位之后，爆发强大的能量，拯救麒麟，平定魔教。
活生生的例子近在眼前，就拿他家来说，三个姊妹都是贫穷时在家踏实肯干，料理各项活计井井有条，给她们更大的平台，也能坚持这股心气，做出不弱于人的成就，既不需要以身作则，时时耳提面命，更不需要戒尺棍棒，严厉训斥，可谓非常省心。
然而俩兄弟，未发迹时便显出不堪造就的性格，争好处奋勇向前，干苦活落于人后，要么眼皮浅耳根软，要么没长性管不住手脚，再怎么教训都无济于事，继而成为反面教材，无论跟前邻居还是远方亲戚，但凡有些志气的，都把俩人甩在身后。
渐渐地，罗学云开始习惯后世的PK机制，一轮又一轮的竞争中，出头者优待，闪光者复活，平庸者待定，严重缺点者放弃，不再追求将其扶起来。就像青云农业培育新品种，都是一代接着一代选择表现最好的个体，从而固定优良性状。
百炼固然成钢，前提是块铁，万凿烈火还能保持清白的要诀得是石灰而不是普通泥巴。
年后返工，罗学云向全青云集团重要职工发出会议通知，名头虽然这么写，实际就是高级管理层和些骨干，只有这些人一方面拥有青云较高的股份份额，一方面掌控着青云集团生命线。
总人数两百多个，都是他对着集团架构，结合人事资料苦心挑选，无一不是青云核心。
青云集团总部人员精简，不牵扯具体经营业务，自然不需要庞大的仓库和各种各样办公室，反而临时会议室、就餐食堂和小礼堂少不了，用来容纳前往集团办事的子公司员工或者接待重要客户。
会议自然放在小礼堂，前后门一关，安安静静，谁也打扰不到。
拿着通知单报到的职工，很多都搞不清状况，还以为是来接受表彰的，近几年干得不错，年会常得奖励，集团统一叫到一起，表扬辛苦，发些奖品，谈谈心，吃吃饭，最后带着纪念品回到岗位，精神百倍继续干。
很合理吧？
可走进小礼堂落座，完全不是那么回事。
青云农业、青云食品、青云公益、青云创业，总经理、总监、主管，管理精英、技术骨干……能在集团流传名声的人都到了，很多只是听说，连怎么写都不知道，今次不仅看到完整座签，还瞧见相貌。
“瞄了一圈，彻底不认识罗这个字。”
某间僻静的会议室，徐长淮跟范兴宗猫在里面吸烟，一边闲聊，一边分神注视着门口，防备突然有人闯进来。
徐长淮表情掩不住的激动，眉头跳动，神采飞扬，继续道：“之前光是听说罗刘张黄叶，还没什么概念，到今天一看，彻底清晰了，就两百多人，这五个加起来恐怕有一百，太夸张了。”